Artxandako Funikularreko langileen ordezkari bezala, funikularreko zuzendaritzak QReadyren kontratazio-prozesuarekin izan duen jokabidea salatu nahi nuke. Negoziaziorik gabe jardun du, eta aldez aurretik langileen ordezkariei jakinarazi gabe, Artxandako Funikularraren hitzarmenak eta Langileen Estatutuak eskatzen duten bezala.
Irailaren 2an komunikatu bat jaso nuen, gainerako langileek bezala, funikularreko langileen bajen jarraipena egiteko QReady enpresa nola inplementatuko zen jakinarazteko. Qready Quiron taldeari lotutako enpresa bat da, kontratua langileen bajen jarraipenerako bakarrik sinatu da; beste modu batean esanda, eta argiago, bajan dauden langileak zirikatu eta jazartzea, kontratuak ez du besterik jasotzen.
Bitxia da 2014an, Langileen Estatutuaren 20.4 artikulua aldatu zenean, Espainiako Kongresuko talde sozialistak mutualitateen legeari osoko zuzenketa aurkeztu izana, eta orain, hain zuzen, haien ordezkariek aplikatu izana Bilboko Udalean.
Horretaz gain, PSE-EEko Mikel Torres Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuari entzun eta irakurri izan genion irailaren 27an: «Langile batek ez dio bere lanpostura joateari uzten nahita, legeak hala baimentzen dizulako edo hitzarmenak baimentzen dizulako, baizik eta gaixo dagoelako, mediku profesional batek hala ezartzen duelako». Hitzak ez direla kaltegabeak argudiatzen du Torresek, laneko absentismoari buruz hitz eginez; eta ekintzak ere ez, esango nioke.
Funikularretik etika eta osotasun pixka bat besterik ez dugu eskatzen. Denak ez du balio, norberak nolabaiteko koherentzia izan behar du esaten eta egiten duenaren artean, politika zintzoa behar dugu. Zuzendu akats hau, mesedez.
